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Shopee abre mais de 200 vagas de emprego temporárias no Paraná

Empresa afirma que quer fortalecer operações para temporada de fim de ano; há também oportunidades para Jovens Aprendizes

Shopee oferece oportunidades de trabalho

Shopee oferece oportunidades de trabalho –

A Shopee, plataforma para compra e venda de produtos online, está com 246 vagas de empregos temporárias abertas no Paraná. Todas as vagas estão concentradas em Pato Branco, no sudoeste do estado.

A empresa afirma que quer fortalecer as operações logísticas e de diversas áreas corporativas do marketplace para a temporada de fim de ano.

Segundo a Shopee, para as vagas nas unidades logísticas, os candidatos devem ter ensino fundamental completo, disponibilidade para atuar em diferentes turnos e perfil comprometido e proativo. Experiência prévia na função será considerada um diferencial.

As inscrições devem ser feitas por meio da internet.

Vagas em outros estados

Além do Paraná, a empresa anunciou vagas em outros 20 estados brasileiros. Confira:

Amazonas: 11 vagas,

Bahia: 56 vagas,

Ceará: 31 vagas,

Distrito Federal: 59 vagas,

Espírito Santo: 117 vagas,

Goiás: 119 vagas,

Maranhão: 10 vagas,

Minas Gerais: 964 vagas,

Mato Grosso do Sul: 45 vagas,

Pará: 18 vagas,

Paraíba: 2 vagas,

Pernambuco: 82 vagas,

Piauí: 1 vaga,

Rio de Janeiro: 327 vagas,

Rio Grande do Norte: 5 vagas,

Rio Grande do Sul: 76 vagas,

Santa Catarina: 410 vagas,

Sergipe: 20 vagas,

São Paulo: 6833 vagas,

Tocantins: 15 vagas.

JOVEM APRENDIZ – A Shopee também está com as inscrições abertas para o Programa de Jovem Aprendiz voltado para as operações logísticas da empresa.

As vagas são direcionadas a jovens de 18 a 21 anos, que já concluíram ou estão cursando Ensino Médio e que tenham disponibilidade para trabalhar no período da manhã ou à tarde.

No Paraná, há vagas para Cambé, Campina Grande do Sul, Cascavel, Curitiba e Pinhais.

Para participar do processo seletivo, os interessados devem se candidatar até o final de outubro no site oficial.

A seleção contará com escolha de perfis, entrevistas com RHs e gestores e, por fim, o processo admissional.

Informações: g1


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